Avere degli insight oggettivi relativi ai punti di forza, alle sfide e al potenziale delle persone, è fondamentale per il successo aziendale. 

Una migliore comprensione delle risorse  aiuta le organizzazioni a individuare le persone più adatte per uno specifico ruolo e una verifica dei loro progressi nel tempo può essere utile per indirizzare i piani di sviluppo e di successione in modo più efficace.