Essere “ingaggiato” vuol dire sentirsi parte di una visione condivisa di cui l’organizzazione aziendale rappresenta veicolo e strumento di realizzazione.
Per far sì che questa situazione possa verificarsi, bisogna necessariamente passare attraverso la costruzione di un rapporto basato su dialogo e fiducia, elementi che presuppongono per loro natura una comunicazione bilaterale.
Terreno fertile per l’employee engagement sono quindi quegli ambienti in cui azienda e persona riescono a influenzarsi e arricchirsi a vicenda.
Il ruolo dei manager è quindi fondamentale: per favorire la fioritura di idee e promuovere l’innovazione devono essere in grado di instaurare una comunicazione efficace con i collaboratori e rendersi disponibili all’ascolto.
15 Ottobre 2019
Roma, Auditorium Unicef
via Palestro 68
Programma:
18:00 accreditamento ospiti
18:15 benvenuto e apertura lavori
20:00 Aperitivo di Networking.
Apertura lavori:
ROBERTO SANTORI
Direttore Generale CHALLENGE NETWORK
Intervengono:
CHIARA ALUFFI PENTINI
Marketing and Fundraising Director UNICEF ITALIA
ANDREA ARRIGHI
Vice President Human Resources & Organization LAGARDÈRE TRAVEL RETAIL ITALIA
GIANFRANCO CHIMIRRI
HR & Communication Country Director UNILEVER
SIMONETTA SERAFINI
Responsabile Group Training & Learning GRUPPO FERROVIE DELLO STATO
Moderatore:
MASSIMO BEGELLE
Country Manager TOP EMPLOYERS INSTITUTE ITALIA
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