Il leader deve saper creare un ambiente stimolante, vitale, caratterizzato dalla presenza costante di energia ed entusiasmo. Un obiettivo non facile da conseguire, soprattutto in un momento storico in cui le soft skills sono considerate le più importanti.

Per costruire una leadership dinamica è bene incoraggiare le persone a proporre e sperimentare le loro idee, per fare in modo che si appassionino al loro lavoro tirando fuori sempre il meglio.
Anche la gestione del team da parte del team leader è fondamentale: nella squadra ciascun membro deve poter contribuire al progetto senza perdere la propria individualità.

La comunicazione deve inoltre basarsi su alcuni fondamenti chiave: chiarezza, trasparenza, coerenza e fiducia.

21 Novembre 2019
Roma, Biblioteca Palazzo della Marina Militare
Piazza della Marina, 4 

Programma:

17:00 accredito partecipanti visita guidata al Palazzo della Marina Militare

17:30 inizio visita guidata

18:00 accredito (non partecipanti alla visita guidata)

18:15 benvenuto e apertura lavori

18:30 inizio tavola rotonda

19:45 Q&A

20:00 chiusura lavori e aperitivo di networking.

Apertura lavori:

ROBERTO SANTORI
Direttore Generale CHALLENGE NETWORK

Intervengono:

VINCENZO DE LUCA
Direttore Generale per la Promozione del Sistema Paese, MINISTERO DEGLI AFFARI ESTERI E DELLA COOPERAZIONE INTERNAZIONALE

UGO DE CAROLIS
Amministratore Delegato – AEROPORTI DI ROMA

MASSIMO GRANDI
Amministratore Delegato e Presidente DAIICHI SANKYO

Moderatore:

ROSARIO CERRA
Presidente CENTRO ECONOMIA DIGITALE E GRUPPO I CAPITAL

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